Bələdiyyələrin məcburi səlahiyyətləri hansılardır? -SİYAHI
03 Fevral 2026, 23:35
Qaynar xətt:
(+99450) 247 90 86
HÜQUQ
571
28.11.2025, 14:17
Qarşıdan bayram günləri günləri gəlir.Rəsmi qərara əsasən qeyri-iş günləri də olacaq.
Qanunvericiliyə görə,qeyri-iş günləri işçilər işə çıxmamalıdır.
Ancaq,elə sahələr var ki,zərurətdən işçiləri işə çağırmağa məcburdur.
Bəs,işçi qeyri-iş günlərində işə çıxırsa,ona əmək haqqı necə hesablanmalıdır?
Mövzu ilə bağlı Oxu24.com-a danışan hüquqşünas Hadı Hüseynov bildirib ki,qeyri-iş günlərində işə çıxan işçiyə iki qat və ya iki misli maaş miqdarında ödəniş edilməlidir.
Həmçinin oxuyun
"İşçi bayram günlərində işə çıxırsa,buna görə,iki qat ödəniş almalıdır.Əgər,işəgötürən tərəfindən buna əməl edilməzsə,bu hüquq pozuntusudur.Bununla bağlı işçi Əmək Müfəttişliyinə və məhkəməyə müraciət edərək hüquqlarını bərpa edə bilər.Bu zaman işəgötürən cərimə edilə bilər.Praktikada bu kimi hallara tez-tez rast gəlinir",-deyə hüquqşünas Hadı Hüseynov bildirib.
Hazırladı: Nigarxanım
00:23 / 05 Fevral 2026
108
00:07 / 05 Fevral 2026
260
23:58 / 04 Fevral 2026
122
23:53 / 04 Fevral 2026
198
23:38 / 04 Fevral 2026
81
23:29 / 04 Fevral 2026
553
22:51 / 04 Fevral 2026
266
22:47 / 04 Fevral 2026
97
22:43 / 04 Fevral 2026
70
22:34 / 04 Fevral 2026
73
22:31 / 04 Fevral 2026
49
22:09 / 04 Fevral 2026
697
21:59 / 04 Fevral 2026
68
21:51 / 04 Fevral 2026
55
21:15 / 04 Fevral 2026
868
21:06 / 04 Fevral 2026
58
21:03 / 04 Fevral 2026
149
20:53 / 04 Fevral 2026
65
20:48 / 04 Fevral 2026
413
20:46 / 04 Fevral 2026
93
20:31 / 04 Fevral 2026
477
20:27 / 04 Fevral 2026
66
20:24 / 04 Fevral 2026
170
© 2026 Oxu24.com Müəllif hüquqları qorunur.