İşçi hansı hallarda yüngül işə keçirilə bilər  —  HÜQUQİ YARDIM 

Oxu24.com oxuculara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.

 

Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzi  işçilərin hüquqları ilə bağlıdır.

 

. İşçilər hansı hallarda  daha yüngül işə keçə bilər?

 

Bununla bağlı Əmək Məcəlləsinin  231-ci maddəsində bəhs edilir.

 

Məcəlləyə  görə, səhhətinə görə daha yüngül işdə işləməyə ehtiyacı olan işçiləri işəgötürən onların razılığı ilə tibbi rəyə uyğun olaraq daha yüngül müvafiq işə müvəqqəti və ya daimi keçirməyə borcludur.

 

Müəllif: Miri Məcidli