Sınaq müddəti nədir və kimlərə şamil olunmur?

Oxu24.com oxuuclara hüquqi yardım layihəsini davam etdirir.

 

Sınaq müddəti işçinin peşəkarlıq səviyyəsinin, müvafiq əmək funksiyasını icra etmək bacarığının yoxlanılması məqsədilə tətbiq edilir və müddəti 3 aydan artıq ola bilməz. Əgər əmək müqaviləsində sınaq müddətinin tətbiqi nəzərdə tutulmayıbsa, onda həmin əmək müqaviləsi sınaq müəyyən edilmədən bağlanmış hesab edilir.

 

Aşağıdakı şəxslərə sınaq müddəti şamil edilmir:

-yaşı 18-dən az olan şəxslərlə;

-hamilə və üç yaşına çatmamış uşağı olan qadınlara, habelə üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərə;

-təhsil müəssisələrini bitirdiyi ildə ixtisası (peşəsi) üzrə ilk dəfə işə götürülən şəxslərə;

-iki ay müddətinədək əmək müqaviləsi bağlanılan şəxslərə;

-müsabiqə yolu ilə müvafiq vəzifəni tutanlarla;

-tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilən digər hallarda.

 

Hazırladı: Miri Məcidli