Oxu24.com oxuculara  hüquqi  yardım  layihəsini davam etdirir.

Bu dəfə təqdim etdiyimiz mövzu   ödənişsiz  təhsil  məzuniyyəti hüquqi  ilə  bağlıdır.

Bununla  bağlı   Əmək Məcəlləsinin   123-cü  maddəsində  bəhs  edilir.

1. İşləməklə yanaşı təhsil alan işçilərə aşağıdakı ödənişli təhsil məzuniyyətləri verilir:

a) müvafiq tədris mövsümü sessiyalarında tədris-təlimdə iştirak etmək, laboratoriya işlərini yerinə yetirmək, yoxlamaları və imtahanları vermək üçün;

b) dövlət imtahanlarını vermək üçün;

c) diplom layihəsini (işini) hazırlamaq və müdafiə etmək üçün.

2. Ödənişli təhsil məzuniyyəti müddətində işçiyə bu Məcəllənin 177-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş qaydada müəyyən edilən orta əmək haqqı ödənilir.

Müəllif: Miri Məcidli